استعداد های امروز ، موفقیت های فرداست ...
شرکت رهیاب رایانه گستر (سهامی خاص) در سال 1377 با سرمایه گذاری شرکت خدمات دریایی تایدواتر خاورمیانه به عنوان سهامدار اصلی به ثبت رسید. هدف اصلی از تاسیس این شرکت ارائه خدمات کاملا تخصصی فناوری اطلاعات و ارتباطات در حوزه خدمات دریایی، حمل و نقل کالا و کانتینر بود که در آن زمان خلا چنین مجموعه ای در کشور کاملا حس می شد. در سال 1384 شرکت رهیاب پا به عرصه خدمات مخابرات کشور گذاشت و به عنوان اپراتور اول ارائه خدمات ارزش افزوده پیام کوتاه کشور برگزیده شد. ما با 9 نفر پرسنل در سال 1377 شروع به فعالیت نمودیم و امروز به حدود 100 نفر پرسنل در دو دفتر تهران و ناحیه هرمزگان مشغول رسیدیم. شما در رهیاب رایانه گستر می توانید علاوه بهره جستن از جدیدترین تکنولوژی ها، از دوره های آموزشی تخصصی که همواره برگزار می شود بهره مند شوید.
چرا رهیاب؟!
ارزش های پیشنهادی منابع انسانی شرکت کدام است؟
مثال: جبران خدمات رقابتی، فرصت رشد و توسعه فردی، محیط صمیمانه و ...
ما نیروی انسانی شاغل در شرکت را مهمترین دارایی شرکت می دانیم و زمینه های جذب نیروهای کارآمد و کیفی و رشد و شکوفایی آنان را فراهم می کنیم.
ما دانایی (دانش اجرایی فعالیتها) ، توانایی (قابلیت پاسخگویی مسئولانه به تعهدات) را محور رشد و توسعه شرکت نموده ایم
از مزایای شرکت میتوان به پرداخت به موقع حقوق، پرداخت حق غذا و کمک هزینه های مختلف، بیمه تکمیلی، مسئولیت، عمر و حوادث، ساعات کار شناور و وجود شرایط دورکاری می توان اشاره کرد. هر سال طی برنامه ریزی آموزشی سال جدید دوره های آموزشی مختلف برای پرسنل برگزار می گردد.
شایستگی های رفتاری-فرهنگی لازم برای اشتغال در رهیاب کدامند؟
- تناسب فرهنگی و رفتاری با فرهنگ و رفتار سازمان
- هوش هیجانی بالا
- روابط عمومی بالا
- توانایی و روحیه بالا در کار تیمی
به ما بپیوندید مراحل قدم به قدم استخدام در رهیاب رایانه گستر ...
درج آگهی استخدامی در محل فراخوان مورد نظر
جمع آوری رزومه ها
غربال گری رزومه ها توسط واحد منابع انسانی و ارسال به مدیر مربوطه
هماهنگی جلسات مصاحبه منابع انسانی و فنی درخصوص متقاضیان مورد تائید مدیران
اعلام نتیجه به فرد منتخب و ارسال لیست مدارک مورد نیاز و هماهنگی روز شروع بکار
اعلام به واحد های مربوطه درخصوص همکار جدید جهت هماهنگی های لازم